1） 負責機構編制、崗位設置及人員定崗工作；

2） 負責人事、用工、分配制度的建立和修訂；

3） 負責制定人才需求計劃及干部職工的管理、聘任、招錄、調動、辭退、退休等工作；

4 ）負責干部職工的考勤、考核、獎懲等工作；

5） 負責人事資料、檔案的調查、統計、分析、整理、保管及上報工作；

6 ）負責干部職工勞動保障工作，及時做好工資、福利、保險的發放和繳納；

7 ）負責干部職工勞動合同的擬定、審核和簽訂；

8 ）負責干部職工的教育培訓、職稱評聘和技術等級考試，協助業務主管部門組織和實施職工培訓工作；

9 ）完成領導和上級部門交辦的其它工作。

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